15 de junho de 2016

Planos de cargos e salários

Planos de cargos e salários

São metodologias da Administração de Recursos Humanos que se preocupam com o estudo, a análise, interpretação e resolução de problemas de cargos e salários.

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Possibilitam à empresa competir no mercado e, ao mesmo tempo, assegurar ao empregado uma compensação salarial justa.

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Mantém um equilíbrio entre os fatores básicos que condicionam o salário: valor de contribuição, dificuldade da atividade e escassez de mão de obra.

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