16 de junho de 2016

Políticas de Salário e Remuneração

Políticas de Salário e Remuneração

Com base no resultado da avaliação de cargos, pesquisas de salários e remuneração e estudos de impacto financeiro, são definidas políticas de gestão da remuneração que levem em conta a capacidade de pagamento da empresa e o padrão salarial praticado pelo mercado.

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Estas políticas apresentam-se por um conjunto de regras que visam facilitar a administração da remuneração junto ao quadro de colaboradores, como por exemplo: salário de admissão, efetivação e máximo, promoção vertical e horizontal, transferência, periodicidade de pesquisas, entre outras.

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