15 de junho de 2016

Spécialité – Pesquisa de Remuneração

 

SPÉCIALITÉ é mais do que uma Pesquisa de Remuneração – é um amplo referencial que visa agilizar os processos de informações e de decisões em que o profissional de Recursos Humanos se envolve no dia-a-dia. O Banco de Dados é um sistema de informações gerenciais direcionados para empresas de médio e grande porte e que operam nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná.

Serviço que envolve inteligência em informações de remuneração e práticas gerenciais visando dar embasamento assertivo e agilidade aos profissionais de Recursos Humanos em seus processos de decisão.

MERCADO

Selecionado pelo usuário dentre as empresas participantes/associadas, onde se escolhe uma amostra entre 10 e 20 empresas para os relatórios personalizados.

 

 

 

 

CARGOS E DESCRIÇÕES

Os cargos e descrições são atualizados anualmente ou quando surgir a necessidade, sempre acompanhando as demandas de mercado. A inclusão e exclusão de cargos ocorre conforme a necessidade da empresas participantes

Hoje são mais 900 de cargos divididos em 10 áreas a saber:

  • Administração Geral.
  • Contábil/Financeira.
  • Engenharia & Manutenção.
  • Informática.
  • Marketing & Vendas.
  • Produção & Industrial.
  • Qualidade.
  • Recursos Humanos & Serviços.
  • Suprimentos & Expedição.
  • Hospitalar.

COLETA DE DADOS

Todas as informações de salários e remuneração serão coletadas in loco ou via web conferência, por analista especializado, visando assegurar a precisão e consistência dos dados, dando especial atenção ao processo de comparação dos cargos (base da pesquisa) e garantir grau de comparabilidade aceitável.

As informações da pesquisa qualitativa é feita via web em software específico, envolve:

  • Principais Benefícios – alimentação, transporte, saúde, creche, previdência;
  • Práticas de Remuneração – PLR, adicionais, remuneração variável, ações;
  • Práticas de RH – treinamentos, avaliação de desempenho, incentivo a educação, estagiários, trainees, veículos para executivos, jornada flexível;
  • Indicadores de Gestão– absenteísmo, turn over, horas de treinamento, investimento em RH;
  • Tendências de RH – tendências quanto a investimentos em RH benefícios, políticas, remuneração, dentre outros.

ATUALIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO

Pesquisa de Remuneração – Coleta semestral da base de dados (frequência, salário e remuneração), que ocorre nos meses de janeiro e julho.

Nos meses em que não há coleta de dados a atualização dá-se por índices de antecipação / acordos concedidos pelas empresas levantados via telefone, e-mail ou visita.

TABULAÇÕES/RELATÓRIOS

  • Tabulação de Salários e Remuneração;
    • 1º – Relatórios específicos (personalizados) com seleção escolhida.
    • 2º – Relatório geral, segmentado por ramos de atividades (Metalmecânico, petroquímico, comércio e serviços, dentre outros).
  • Benefícios, Políticas e Práticas de Recursos Humanos;
  • Indicadores de Gestão;
  • Tendências e Estratégias de Recursos Humanos

PARA MAIORES INFORMAÇÕES OU PARA SOLICITAR UM ORÇAMENTO, ENTRE EM CONTATO PELO TELEFONE (51) 3279-6045 OU PREENCHA O FORMULÁRIO ABAIXO:

Nome (obrigatório)

E-mail (obrigatório)

Telefone (obrigatório)

Empresa (obrigatório)

Segmento

Faturamento anual

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